Thực chiến đào luyện nhân viên

Người giỏi, thường sở hữu năng lực làm việc đỉnh cao, giàu năng suất, biết chuyển giao tri thức - kỹ năng và kinh nghiệm cho nhiều người khác. Để hiệu quả hơn, họ cần dùng đúng phương pháp và các công cụ chuyển hóa.

Mọi người giỏi, đến lúc nào đó, đều sẽ có khát khao chia sẻ và truyền đạt những gì mình biết cho người khác, bất kể chúng ta đang làm nghề gì. Nhiều người khi tuổi đời còn non trẻ sẽ thăng tiến rất nhanh chóng nhờ vào năng lực dạy học hay huấn luyện người khác. Mọi nhà quản lý đều sở hữu năng lực giảng huấn và kèm cặp, đến cấp độ nào đó.

Tổ chức kinh doanh phát triển nhanh, mạnh chú trọng công tác đào luyện để chuyển giao; tổ chức xuất sắc thực hiện tốt cả hai nhiệm vụ chuyển giao và chuyển hóa.

Mọi tổ chức muốn phát triển đều cần nhiều người hơn đảm nhiệm vai trò chuyển giao năng lực và kinh nghiệm. Mọi nhân viên muốn cải thiện hiệu suất và năng suất đều cần tham gia các hoạt động đào luyện. Quan tâm chung của mọi người là làm sao để tối ưu hóa kết quả đào luyện và chuyển hóa nó thành kết quả kinh doanh hay phục vụ các nhu cầu khác. Đây cũng là những gì tôi đúc kết theo cách cô động, thiết thực nhất trong hơn 20 năm làm nghề đào luyện và nay chia sẻ tất tật ở đây. Chúng ta đã biết rõ nhiều thực hành đào luyện hiện tại sẽ đưa chúng ta đến kết cục nào. Điều gì xảy ra nếu chúng ta tiếp tục giữ cách đang làm và tổ chức không đánh giá cao? Tổ chức xuất sắc sẽ không chỉ làm tốt việc 'chuyển giao', mà hơn thế họ áp dụng nhuần nhuyễn các thực hành 'chuyển hóa' cá thể và tập thể. Họ không chỉ có nhiều hoạt động huấn luyện hay kèm cặp, mà hơn thế họ dùng công cụ quản lý và cải tiến chất lượng đào luyện để nhân viên học tập không ngừng, cải tiến năng lực liên tục, nhanh chóng. Thực hành đúng đắn giúp cá nhân thay đổi, giúp tổ chức cạnh tranh và phát triển. Lựa chọn đúng phương pháp trong đào luyện giống như 'kê toa thuốc' cho người bệnh...

Nếu là dân chuyên làm hay yêu thích nghề đào tạo - huấn luyện, khóa học này giúp bạn trở thành chuyên gia đào luyện thực thụ! Nếu bạn quan tâm đến các mục đích thăng tiến, bạn cần mài bén cả năng lực học tập và năng lực đào luyện người khác. Hãy dùng cẩm nang học liệu chuyên biệt của khóa học và buổi cố vấn miễn phí kèm theo để tăng tốc và về đích.